根據(jù)《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實施意見》(沭發(fā)〔2018〕18號)和《關(guān)于加快新時代“人才強(qiáng)縣”建設(shè)的若干措施》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就做好2024年臨沭縣青年人才津貼申報審核工作通知如下:
一、申報條件
(一)新增人員
1.2022年5月14日之前在臨沭縣企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生需符合以下條件:與用人單位簽訂3年以上勞動合同且在我縣繳納養(yǎng)老保險滿1年,目前在我縣所屬企業(yè)工作且未領(lǐng)取過縣高學(xué)歷人才津貼。
2.2022年5月14日(含)以后在臨沭縣創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)的博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生需符合以下條件:一是與用人單位簽訂勞動合同,自主創(chuàng)辦企業(yè)人員須為企業(yè)法定代表人;二是在臨沭縣連續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿1年,自主創(chuàng)辦企業(yè)人員須登記注冊企業(yè)1年以上,不足1年的,不享受當(dāng)年度津貼。
3.2022年5月14日(含)以后在臨沭縣“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生需符合以下條件:一是與用人單位簽訂勞動合同,自主創(chuàng)辦企業(yè)人員須為企業(yè)法定代表人。二是2022年5月14日(含)以后在臨沭縣首次繳納養(yǎng)老保險且連續(xù)繳納滿1年,自主創(chuàng)辦企業(yè)須在2022年5月14日(含)以后登記注冊企業(yè)且滿1年,不足1年的,不享受當(dāng)年度津貼。
對于符合臨沂市青年人才津貼條件的人員無需申請臨沭縣青年人才津貼。
(二)既往人員
1.前期已納入我縣青年(高學(xué)歷)人才津貼發(fā)放范圍;
2.截至目前仍在我縣所屬企業(yè)或“兩新”組織工作。
二、申報程序
申報時間:11月5日9:00-11月11日12:00
審核時間:11月5日9:00-11月11日14:00
申報時間過后,不再接收新增注冊信息。
本次申報采取“無形認(rèn)證”的形式,微信手機(jī)端登錄“人才臨沭”公眾號,既往人員輸入身份證號后核實信息即可,新增人員通過輸入身份證號后進(jìn)入登錄頁面,如實填寫、提交信息,由縣人社局通過后臺審核,無需提供紙質(zhì)材料。申報人員有惡意注冊或故意擾亂秩序等行為的,查實后取消其本次申報資格。對弄虛作假、騙取套取津貼的當(dāng)事人,列入誠信黑名單,移交有關(guān)部門依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理,并追繳違法違規(guī)所得。
三、津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
(一)對2022年5月14日之前到臨沭縣企業(yè)工作,符合條件的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科生分別給予每人每月人才津貼2000元、1000元、500元,補(bǔ)貼期3年。
(二)對2022年5月14日(含)以后在臨沭縣創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè),符合條件的博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元,補(bǔ)貼期3年。
(三)對2022年5月14日(含)以后在臨沭縣“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生,符合條件的給予每人每月人才津貼1000元,補(bǔ)貼期2年。
四、其他事項
2022年5月14日(含)以后新就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員,臨沂市青年人才津貼和臨沭縣青年人才津貼不重復(fù)享受。
凡下列情況之一者,從當(dāng)年開始取消或停發(fā)人才津貼:犯有嚴(yán)重錯誤,受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的;與我縣企業(yè)或其他“兩新”組織解除勞動合同或聘用合同的;不具備崗位所需工作能力的;其他情形應(yīng)停發(fā)津貼的。
聯(lián)系電話:0539-2983227
臨沭縣人力資源和社會保障局
2024年11月5日
城陽區(qū)2024年度新取得高級職稱人才獎勵申報工作的通知
各有關(guān)單位:根據(jù)《關(guān)于印發(fā)城陽區(qū)新取得高級職稱人才獎勵實施細(xì)則的通知》(青城人社發(fā)〔2022〕17號)精神,現(xiàn)就做好2024年度新取……
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合肥市2024年度市場化引進(jìn)人才獎補(bǔ)工作的通知
各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障(組織人事)局,有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu):為深入推進(jìn)雙招雙引、拓寬引才渠道,充分發(fā)揮市場配……
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欄目:人才獎勵