購(gòu)房補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

(1)對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的國(guó)家“引才計(jì)劃”人才(含中組部劃轉(zhuǎn)認(rèn)定)、國(guó)家“萬人計(jì)劃”人才、文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“萬人計(jì)劃”杰出人才、省特級(jí)專家，給予購(gòu)房補(bǔ)貼100萬元。

(2)對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的“百人計(jì)劃”人才、優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省“引才計(jì)劃”人才、省“萬人計(jì)劃”人才、省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、省“錢江學(xué)者”特聘教授、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前五名)，給予購(gòu)房補(bǔ)貼80萬元。

(3)對(duì)2017-2021年在嘉興申報(bào)入選的“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”杰出人才團(tuán)隊(duì)全職在嘉興工作的核心成員(前五名)、“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前三名)、“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”先鋒型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及全職在嘉興工作的核心成員(前三名)、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”拔尖人才(嘉興巧匠除外)，給予購(gòu)房補(bǔ)貼60萬元。

對(duì)2022年及以后入選“星耀南湖”領(lǐng)軍人才計(jì)劃的人才、團(tuán)隊(duì)帶頭人和A類及以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的第1、第2位核心成員，給予購(gòu)房補(bǔ)貼60萬元。

(4)對(duì)2017年及以后在嘉興申報(bào)入選的嘉興巧匠、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”骨干型團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、嘉興市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及團(tuán)隊(duì)核心成員，給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬元。

(5)對(duì)2017年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼35萬元。

(6)對(duì)2017年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬元。

(7)對(duì)2020年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)(畢業(yè)時(shí)間距離初次來市級(jí)企業(yè)工作時(shí)間不超過5年，下同)的“雙一流”高校及2024年QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制本科畢業(yè)生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼10萬元。

(8)對(duì)2020年后初次來嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)的其他高校全日制本科畢業(yè)生，給予購(gòu)房補(bǔ)貼5萬元。

2.申報(bào)條件

(1)取得市級(jí)商品房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書。

(2)在市級(jí)連續(xù)繳納企事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月及以上。

(3)市級(jí)以上重大人才工程入選者，在獲得首筆財(cái)政資助(獎(jiǎng)勵(lì))后，方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，不限首次來嘉興工作時(shí)間，并可用繳納個(gè)人所得稅代替繳納社保(“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”入選者除外)，但要體現(xiàn)工資所在地為嘉興市級(jí)。

(4)“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計(jì)劃”入選者入選計(jì)劃后在市級(jí)購(gòu)買商品房的(以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書時(shí)間為準(zhǔn))，方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.有關(guān)說明

(1)購(gòu)房補(bǔ)貼一般分兩次申請(qǐng)，首次申請(qǐng)金額為應(yīng)補(bǔ)金額的50%，第二次申請(qǐng)須在市級(jí)連續(xù)工作滿3年(工作時(shí)間：重大人才工程入選者、碩博人才從2017年起算，本科人才從2020年起算);首次申請(qǐng)時(shí)如已在市級(jí)連續(xù)工作滿3年，可申請(qǐng)全額補(bǔ)貼。申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)，須扣除已享受的租房補(bǔ)貼。已申領(lǐng)使用過人才房票的人才，除因在嘉興申報(bào)入選人才工程導(dǎo)致人才等級(jí)提升的情況外，不得再申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

(2)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以及煙草、電力、通信、石化、郵政、銀行、保險(xiǎn)等特定行業(yè)工作的本科人才(含勞務(wù)派遣人員)，不納入購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象范圍。

(3)自2022年6月起新引進(jìn)的碩博人才、全日制本科畢業(yè)生，在市級(jí)連續(xù)工作滿三年后，可申請(qǐng)留用購(gòu)房補(bǔ)貼。

(4)在首次申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼5年內(nèi)，房產(chǎn)不得上市交易，今年首次享受購(gòu)房補(bǔ)貼的房產(chǎn)限制交易期限統(tǒng)一截止至2029年5月31日。商品房須在市級(jí)范圍內(nèi)，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書登記用途須為住宅。申請(qǐng)人可用名下商品房申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額不超過購(gòu)房總額(按份共有的，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書上登記申請(qǐng)人所占份額，對(duì)應(yīng)的購(gòu)房?jī)r(jià)款視為其購(gòu)房總額;共同共有的，各按購(gòu)房總額均分確定)。

(5)若申請(qǐng)人今后入選更高層次人才計(jì)劃的，可按“就高、升級(jí)、補(bǔ)差”原則享受相應(yīng)購(gòu)房補(bǔ)貼政策。

企業(yè)人才生活補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

給予2020年及以后初次來嘉興工作，與市級(jí)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生6萬元、碩士研究生3萬元、“雙一流”高校及2024年度QS世界大學(xué)排名前300名高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生2萬元(畢業(yè)時(shí)間距離初次來市級(jí)企業(yè)工作時(shí)間不超過12個(gè)月，工作時(shí)間以繳納社保為準(zhǔn)，下同)、其他高校全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生1萬元、全日制應(yīng)屆專科畢業(yè)生0.6萬元的生活補(bǔ)貼。

2.申報(bào)條件

來市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

4.有關(guān)說明

在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)以及煙草、電力、通信、石化、郵政、銀行、保險(xiǎn)等特定行業(yè)工作的本科及以下學(xué)歷人才(含勞務(wù)派遣人員)，不納入生活補(bǔ)貼范圍。

企業(yè)碩博人才工資外津貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)2017-2022年初次來市級(jí)企業(yè)工作的碩博人才，給予3年內(nèi)工資外津貼(博士研究生1000元/月、碩士研究生600元/月)。

2.申報(bào)條件

來市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月。

企業(yè)在職人員攻讀碩博獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)2017-2022年在市級(jí)企業(yè)工作期間取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的人員(以學(xué)歷學(xué)位證書時(shí)間為準(zhǔn))，分別給予5萬元、3萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件

在市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得博士、碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位碩博人才掛職補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)2017-2022年來市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛職的市外高校及科研院所碩博人才(含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生)，給予博士3000元/月、碩士2000元/月的補(bǔ)貼，補(bǔ)助時(shí)間不超過2年。掛職時(shí)間不少于2個(gè)月。

2.申報(bào)條件

碩博人才掛職結(jié)束后，且掛職時(shí)間須連續(xù)。

專技人才職稱獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)2020年及以后取得正高級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的市級(jí)企業(yè)專技人才，分別給予10000元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件

在市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月，新取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書;省(部)屬企業(yè)須提供評(píng)審結(jié)果公布文件(從外地引進(jìn)人員須提供經(jīng)確認(rèn)通過相應(yīng)證明材料)。

在站博士后科研生活補(bǔ)助

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)2020年及以后市級(jí)博士后工作站新招收博士后研究人員的，給予博士后研究人員25萬元/年的科研生活補(bǔ)助，其中生活補(bǔ)助不少于20萬元/年，資助期2年。其中，對(duì)2022年6月及以后市級(jí)博士后工作站新招收非在職博士后研究人員的，給予非在職博士后研究人員35萬元/年的科研生活補(bǔ)助，其中生活補(bǔ)助不少于28萬元/年，資助期2年。

2.申報(bào)條件

博士后研究人員在站時(shí)間滿6個(gè)月的可申請(qǐng)當(dāng)年度的科研生活補(bǔ)助(以博士后研究人員備案證明的時(shí)間為準(zhǔn))。

博士后出站生活補(bǔ)助

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

2017年及以后，在國(guó)內(nèi)從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)在嘉興的博士后研究人員，或在國(guó)(境)外從事博士后研究工作滿2年(不少于23個(gè)月)且回國(guó)后首次工作在嘉興的博士后研究人員，與市級(jí)用人單位簽訂3年及以上的勞動(dòng)(聘用)合同，全職在崗工作且已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月，可申請(qǐng)10萬元的出站生活補(bǔ)助，全職在嘉工作滿3年并繼續(xù)與市級(jí)用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，可再申請(qǐng)10萬元的出站生活補(bǔ)助。

2.申報(bào)條件

博士后研究人員出站后在市級(jí)企業(yè)(含民辦非企業(yè)單位)工作并連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月(或3年)。

博士后工作站建站補(bǔ)助

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

2020年及以后建立的博士后工作站，已授牌的省級(jí)博士后工作站所在單位可申請(qǐng)50萬元建站補(bǔ)助、國(guó)家級(jí)博士后工作站所在單位可申請(qǐng)100萬元建站補(bǔ)助(已享受過省級(jí)建站補(bǔ)貼的按補(bǔ)差享受)。對(duì)取得獨(dú)立招收博士后研究人員資格的單位給予100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件

市級(jí)新建省級(jí)或國(guó)家級(jí)博士后工作站并授牌。

企業(yè)碩博人才掛職兼職

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)2017-2022年來市級(jí)企業(yè)掛職兼職的市外高校及科研院所碩博人才(含在高校就讀研究生階段滿一年的在校生)，在企業(yè)工作期間由用人單位提供生活補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的，給予企業(yè)50%的補(bǔ)助(博士最高8萬元/年、碩士最高4萬元/年)，補(bǔ)助時(shí)間不超過2年。掛職兼職時(shí)間不少于2個(gè)月。

2.申報(bào)條件

碩博人才掛職結(jié)束后，且掛職兼職時(shí)間須連續(xù)。

企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

2020年起，對(duì)當(dāng)年度從市外新引進(jìn)50名及以上全日制本科生(不含勞務(wù)派遣人員，下同)或10名及以上全日制研究生的企業(yè)(不含人力資源機(jī)構(gòu)及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，下同)，給予20萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì);引進(jìn)25名及以上全日制本科生或5名及以上全日制研究生的企業(yè)，給予10萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。

2.申報(bào)條件

新引進(jìn)人才須在企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保3個(gè)月及以上，且當(dāng)年度12月份仍在繳納社保。

企業(yè)育才補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

2020年起，市級(jí)企業(yè)與院校通過合作辦班形式培養(yǎng)大學(xué)生的(學(xué)制2年及以上，每班30人以上)，給予企業(yè)10萬元/班的育才補(bǔ)貼。

2.申報(bào)條件

辦班結(jié)束，學(xué)生取得畢業(yè)證書。

3.有關(guān)說明

每班須有20%以上的學(xué)生在市級(jí)企業(yè)工作并連續(xù)繳納社保3個(gè)月及以上。

企業(yè)獵頭補(bǔ)貼

1.對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

2020年起，市級(jí)企業(yè)通過獵頭機(jī)構(gòu)從市外全職引進(jìn)年薪30萬元及以上人才的，給予企業(yè)50%的獵頭費(fèi)用補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬元。

2.申報(bào)條件

引進(jìn)人才在企業(yè)工作并繳納社保，且實(shí)際年薪達(dá)到稅前30萬元及以上。

3.有關(guān)說明：

(1)本次申報(bào)集中受理2023年度企業(yè)獵頭補(bǔ)貼申請(qǐng)，補(bǔ)貼年度以人才引進(jìn)年度為準(zhǔn);人才引進(jìn)之前須在嘉興無社保繳納記錄;獵頭機(jī)構(gòu)須取得人力資源服務(wù)許可證。

(2)引進(jìn)年薪可從申報(bào)日起往前計(jì)算滿12個(gè)月。

2024年海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的公告

關(guān)于開展2024年海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的公告根據(jù)《海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(瓊?cè)瞬啪滞ā?024〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，定于近期開展202……

合肥市2024年度市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)工作的通知

各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障(組織人事)局，有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：為深入推進(jìn)雙招雙引、拓寬引才渠道，充分發(fā)揮市場(chǎng)配……

江西省南昌市啟動(dòng)優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2024年度我市優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作啟動(dòng)。2023年8月31日及以后新引進(jìn)或新培養(yǎng)……

廣安市關(guān)于開展2024年人才補(bǔ)貼申報(bào)的通知

中共廣安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2024年人才補(bǔ)貼申報(bào)的通知各縣(市、區(qū))黨委組織部，廣安經(jīng)開區(qū)、川渝高竹新區(qū)黨工委……

中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門類全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

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