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2024年江岸區(qū)突出貢獻(xiàn)人才舉薦申報(bào)對(duì)象條件、評(píng)選程序

   時(shí)間:2024-12-10 05:30:23     來(lái)源:華企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:1    評(píng)論:0    
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2024年江岸區(qū)突出貢獻(xiàn)人才舉薦申報(bào)對(duì)象條件、評(píng)選程序整理如下,對(duì)江岸區(qū)突出貢獻(xiàn)人才舉薦申報(bào)有不明白的朋友可隨時(shí)咨詢(xún)小編:

一、江岸區(qū)“突出貢獻(xiàn)人才”舉薦申報(bào)對(duì)象條件

(一)“江岸區(qū)杰出人才獎(jiǎng)”

符合下列資格條件之一者,可申報(bào)“江岸區(qū)杰出人才獎(jiǎng)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng):杰出人才)。

1. 具有良好科技素養(yǎng),在科學(xué)技術(shù)新發(fā)現(xiàn)、新原理、新方法方面有獨(dú)創(chuàng)性貢獻(xiàn),發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用,在推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中取得顯著成果,創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的戰(zhàn)略科技人才。

2. 具有廣闊胸懷和強(qiáng)烈奉獻(xiàn)精神,在思想理論、文化藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、體育、社會(huì)治理等領(lǐng)域,取得突出成就,有業(yè)內(nèi)公認(rèn)成果,產(chǎn)生重大社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益的名家大師。

3. 具有鮮明創(chuàng)新精神、出眾創(chuàng)造才能、卓越管理能力,運(yùn)用高新技術(shù)成果創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè),引領(lǐng)企業(yè)走在國(guó)內(nèi)同行業(yè)發(fā)展前列,為全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)作出重大貢獻(xiàn);或開(kāi)創(chuàng)新型管理模式,顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率,產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)影響力的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。

4. 具有精湛專(zhuān)業(yè)技能、突出創(chuàng)造能力、專(zhuān)一堅(jiān)韌品格和獨(dú)特絕技絕活,在工藝革新、技術(shù)創(chuàng)新、流程改革、產(chǎn)品發(fā)明及技術(shù)傳承等方面作出突出貢獻(xiàn),產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的高技能人才。

5. 其他為江岸區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才。

(二)“江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”

符合下列資格條件之一者,可申報(bào)“江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”(以下簡(jiǎn)稱(chēng):突貢專(zhuān)家)。

1. 獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或相當(dāng)?shù)燃?jí)專(zhuān)業(yè)成果獎(jiǎng)的核心完成人;或獲得省(部)級(jí)或市級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及相當(dāng)?shù)燃?jí)專(zhuān)業(yè)成果獎(jiǎng)的核心完成人。

2. 獲得國(guó)家或國(guó)際發(fā)明專(zhuān)利并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的核心完成人。

3. 在推動(dòng)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)方面成績(jī)顯著的技術(shù)、項(xiàng)目主持人;或承擔(dān)國(guó)家級(jí)、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目且技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的主要技術(shù)責(zé)任人員。

4. 在教育、衛(wèi)生、文化、藝術(shù)、新聞、現(xiàn)代企業(yè)管理等領(lǐng)域取得創(chuàng)新性、突破性成果,在社會(huì)發(fā)展方面做出突出貢獻(xiàn),有顯著經(jīng)濟(jì)效益,為同行所公認(rèn),具有一定影響力的人員。

5.年齡一般不超過(guò)50周歲(1972年9月30日以后出生)。

(三)“江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)重才愛(ài)才單位”

評(píng)選對(duì)象主要指注冊(cè)在江岸轄區(qū)內(nèi),人才“引、培、留、用”工作表現(xiàn)突出的法人用人單位,包括企業(yè)、事業(yè)單位(區(qū)財(cái)政全額保障的事業(yè)單位除外)、社會(huì)組織。同時(shí)滿(mǎn)足下列條件可申報(bào)“江岸區(qū)有突出貢獻(xiàn)重才愛(ài)才單位”(以下簡(jiǎn)稱(chēng):突貢單位)。

1. 認(rèn)真貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)等方面制度健全,工作開(kāi)展正常,并且成效比較顯著;負(fù)責(zé)人有較強(qiáng)的人才觀念,人才工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

2. 企事業(yè)規(guī)模較大,產(chǎn)品科技含量高,科技貢獻(xiàn)率高;近兩年來(lái)科技人才在技術(shù)攻關(guān)、科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面取得顯著績(jī)效,受到武漢市級(jí)及以上部門(mén)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 認(rèn)真落實(shí)人才各項(xiàng)生活保障待遇,妥善解決人才在學(xué)習(xí)、工作、住房等生活中的具體問(wèn)題,在企業(yè)內(nèi)部形成尊重人才、關(guān)心人才的良好環(huán)境,人才對(duì)工作環(huán)境滿(mǎn)意度較高。?

4. 引才意識(shí)強(qiáng),每年引進(jìn)急需緊缺人才、培育高層次人才及吸納高等學(xué)校畢業(yè)生數(shù)量較多,人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)較為科學(xué)合理。

5. 依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),五年內(nèi)無(wú)較大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為,無(wú)因勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不當(dāng)引發(fā)的集體上訪事件和重大安全事故。

二、江岸區(qū)“突出貢獻(xiàn)人才”舉薦申報(bào)評(píng)選程序

(一)杰出人才、突貢專(zhuān)家采取個(gè)人自薦、單位舉薦、部門(mén)推薦的方式進(jìn)行遴選。先由個(gè)人申請(qǐng)并填寫(xiě)《江岸區(qū)“杰出人才”“突貢專(zhuān)家”人選情況登記表》(見(jiàn)附件2),并附身份證、學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱(chēng)(技能資格)復(fù)印件;近 5 年所獲與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的榮譽(yù)、兼任社會(huì)職務(wù)聘書(shū)以及公開(kāi)發(fā)表的專(zhuān)著、論文、專(zhuān)業(yè)文章(封面、目錄、首頁(yè))復(fù)印件等附件材料,登記表及附件資料按順序裝訂成冊(cè)。由單位進(jìn)行舉薦,街道、主管部門(mén)審核篩選后組織填寫(xiě)《江岸區(qū)“杰出人才”“突貢專(zhuān)家”人選推薦匯總表》(見(jiàn)附件1),并向區(qū)委人才辦推薦上報(bào)。

(二)突貢單位的候選名單由街道、主管部門(mén)負(fù)責(zé)推薦,單位填寫(xiě)《江岸區(qū)“突貢單位”申報(bào)情況登記表》(見(jiàn)附件4),并附企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅證明、人才項(xiàng)目入選資料、獲獎(jiǎng)資料、重點(diǎn)項(xiàng)目資料等附件,按順序裝訂成冊(cè)。由街道、主管部門(mén)篩選審核后組織填寫(xiě)《江岸區(qū)“突貢單位”推薦情況匯總表》(見(jiàn)附件3),并向區(qū)委人才辦、區(qū)人力資源局推薦上報(bào)。

三、江岸區(qū)“突出貢獻(xiàn)人才”舉薦申報(bào)支持政策

獲獎(jiǎng)個(gè)人和單位由區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。獲得“杰出人才”稱(chēng)號(hào)者,每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5萬(wàn)元,撥付至人才本人賬戶(hù);獲得“突貢專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)者,每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1萬(wàn)元,撥付至人才本人賬戶(hù);獲得“突貢單位”稱(chēng)號(hào)的,每個(gè)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣2萬(wàn)元,撥付至獲獎(jiǎng)單位賬戶(hù)。

廣泛宣傳杰出人才、突貢專(zhuān)家和突貢單位先進(jìn)事跡,努力在全區(qū)上下?tīng)I(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好社會(huì)氛圍。獲得杰出人才獎(jiǎng)、突貢專(zhuān)家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),可作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

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