東莞市人社局發(fā)布《2024年?yáng)|莞市省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象和特色人才住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息申報(bào)公告》，四項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)工作已開(kāi)啟。

01、受理時(shí)間

特色人才：2024年8月2日至2024年9月2日

省級(jí)配套人才：2024年8月2日至2024年11月15日

02、申報(bào)項(xiàng)目

(一)省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)以及創(chuàng)業(yè)貸款貼息。依據(jù)《東莞市省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕54號(hào))，經(jīng)市政府確認(rèn)獲得我市配套服務(wù)資格的人才(A、B、C類(lèi)分別相當(dāng)于特色人才一、二、三類(lèi))，參照特色人才細(xì)則規(guī)定申請(qǐng)補(bǔ)貼。

(二)特色人才住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)貸款貼息。

03、獎(jiǎng)補(bǔ)詳情

一、特色人才住房補(bǔ)貼

申報(bào)對(duì)象

經(jīng)認(rèn)定、評(píng)定或經(jīng)市委、市政府“一事一議”確定的東莞市特色人才，含2022年1月1日前獲認(rèn)定、評(píng)定或“一事一議”確定，且2022年1月1日后已辦理?yè)Q領(lǐng)特色人才證書(shū)的東莞市特色人才;依據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕53號(hào))確認(rèn)的第一批特色人才(入選時(shí)間為2023年6月30日);依據(jù)《東莞市省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕54號(hào))確認(rèn)的省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象(入選時(shí)間為2023年10月20日前)。

補(bǔ)貼條件及標(biāo)準(zhǔn)

特色人才住房補(bǔ)貼包括租房補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)應(yīng)的住房性質(zhì)須為商品住房。

1. 租房補(bǔ)貼

特色人才申領(lǐng)租房補(bǔ)貼應(yīng)符合以下條件：

(1)特色人才(包括其配偶、未成年子女)未在我市購(gòu)買(mǎi)過(guò)商品住房，未享受人才租住優(yōu)惠和保障房租住優(yōu)惠。

(2)獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才后，以本人或配偶名義在我市租住商品住房。

(3)獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才當(dāng)月(含)后，至申請(qǐng)住房補(bǔ)貼時(shí)的期間內(nèi)在我市工作。

在《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕53號(hào))(簡(jiǎn)稱(chēng)“《實(shí)施辦法》”)實(shí)施前，已享受完我市原特色人才租房補(bǔ)貼的，不做新舊政策差額補(bǔ)償;正在享受我市原特色人才租房補(bǔ)貼的，在《實(shí)施辦法》實(shí)施前已申請(qǐng)部分不做新舊政策差額補(bǔ)償，在《實(shí)施辦法》實(shí)施后申請(qǐng)的部分，按照《實(shí)施辦法》及本細(xì)則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。我市原特色人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是指《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》(東委發(fā)〔2013〕8號(hào))或《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府〔2018〕32號(hào))規(guī)定的租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2. 購(gòu)房補(bǔ)貼

特色人才申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼應(yīng)符合以下條件：

(1)特色人才(包括其配偶、未成年子女)未在我市范圍內(nèi)享受過(guò)房改房、解困房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房或參加單位內(nèi)部集資建房等購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，且未在本條規(guī)定的時(shí)間之外在我市購(gòu)買(mǎi)過(guò)商品住房。

(2)在首次獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才之日(含當(dāng)日)起及之前的183日內(nèi)，以本人(或其配偶、未成年子女)名義在我市首次購(gòu)買(mǎi)首套商品住房，購(gòu)房時(shí)間以購(gòu)房合同備案時(shí)間為準(zhǔn)。

(3)獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才當(dāng)月(含)后，須在我市連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月，在申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼時(shí)仍在我市工作。工作情況以在我市單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人工薪所得稅情況為準(zhǔn)。

采用柔性引進(jìn)的特色人才，獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才當(dāng)月(含)至申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼當(dāng)月(含)的期間須滿(mǎn)12個(gè)月，且期間應(yīng)符合相應(yīng)在莞工作時(shí)間要求[特級(jí)人才每年達(dá)到6個(gè)月(含)以上，其他類(lèi)別人才每年達(dá)到9個(gè)月(含)以上]。

在《實(shí)施辦法》實(shí)施前，已享受完我市原特色人才購(gòu)房補(bǔ)貼的，不做新舊政策差額補(bǔ)償;正在享受我市原特色人才購(gòu)房補(bǔ)貼的，繼續(xù)按申請(qǐng)時(shí)的原特色人才購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不做新舊政策差額補(bǔ)償。原特色人才購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是指《東莞市特色人才特殊政策暫行辦法》(東委發(fā)〔2013〕8號(hào))或《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府〔2018〕32號(hào))規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)通過(guò)的，按5年等額發(fā)放，除第1年的購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放無(wú)需特色人才再次提出發(fā)放申請(qǐng)外，接下來(lái)連續(xù)4年，每年均需另行提出一次購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)。因申請(qǐng)人或所在單位原因中途未提出申請(qǐng)的，相應(yīng)年度購(gòu)房補(bǔ)貼不予補(bǔ)辦。

辦理程序

個(gè)人申請(qǐng)——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成補(bǔ)貼名單——資金下達(dá)撥付。

個(gè)人申請(qǐng)。特色人才下載并填寫(xiě)公告中的表格，連同佐證材料，經(jīng)所在工作單位審核并加具意見(jiàn)后，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室(組織人事局)提出]。

申報(bào)需提交材料：

資金下達(dá)撥付：市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局向各鎮(zhèn)街(園區(qū))下達(dá)市級(jí)承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街(園區(qū))按規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，按偶然所得20%稅率代扣代繳個(gè)人所得稅后向個(gè)人撥付補(bǔ)貼資金。

*【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看申報(bào)公告原文。

二、特色人才生活補(bǔ)助

申報(bào)對(duì)象

經(jīng)認(rèn)定、評(píng)定或經(jīng)市委、市政府“一事一議”確定的東莞市特色人才，含2022年1月1日前獲認(rèn)定、評(píng)定或“一事一議”確定，且2022年1月1日后已辦理?yè)Q領(lǐng)特色人才證書(shū)的東莞市特色人才;依據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕53號(hào))確認(rèn)的第一批特色人才(入選時(shí)間為2023年6月30日);依據(jù)《東莞市省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕54號(hào))確認(rèn)的省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象(入選時(shí)間為2023年10月20日前)。

補(bǔ)貼條件及標(biāo)準(zhǔn)

獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才后，連續(xù)在我市工作滿(mǎn)12個(gè)月，至申請(qǐng)生活補(bǔ)助時(shí)仍在我市工作。工作情況以在我市單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人工薪所得稅情況為準(zhǔn)。

采用柔性引進(jìn)的特色人才，獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才當(dāng)月(含)至申請(qǐng)生活補(bǔ)助當(dāng)月(含)的期間須滿(mǎn)12個(gè)月，且期間應(yīng)符合相應(yīng)在莞工作時(shí)間要求[特級(jí)人才每年達(dá)到6個(gè)月(含)以上，其他類(lèi)別人才每年達(dá)到9個(gè)月(含)以上]。

特色人才生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)分5年逐年遞增發(fā)放。申請(qǐng)人需連續(xù)5年每年遞交申請(qǐng)一次。因申請(qǐng)人或其所在單位原因中途未提出申請(qǐng)的，相應(yīng)年度的生活補(bǔ)助不予補(bǔ)辦。

特色人才已享受我市相同類(lèi)型生活補(bǔ)助政策的，在發(fā)放生活補(bǔ)助時(shí)，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。

特色人才在領(lǐng)取生活補(bǔ)助期間獲認(rèn)定、評(píng)定為更高類(lèi)別特色人才的，按最高類(lèi)別調(diào)整生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已發(fā)放的生活補(bǔ)助，不再補(bǔ)發(fā)差額部分。

辦理程序

個(gè)人申請(qǐng)——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成補(bǔ)貼名單——資金下達(dá)撥付。

個(gè)人申請(qǐng)。特色人才下載并填寫(xiě)公告中的表格，連同佐證材料，經(jīng)所在工作單位審核并加具意見(jiàn)后，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室(組織人事局)提出]。

申報(bào)需提交材料：

資金下達(dá)撥付：市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局向各鎮(zhèn)街(園區(qū))下達(dá)市級(jí)承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街(園區(qū))按規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，按偶然所得20%稅率代扣代繳個(gè)人所得稅后向個(gè)人撥付補(bǔ)貼資金。

*【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看申報(bào)公告原文。

三、引進(jìn)特色人才獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)對(duì)象是為我市新引進(jìn)各類(lèi)別特色人才，及省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象，并在我市登記注冊(cè)的企業(yè)、非全額財(cái)政核撥的事業(yè)單位和各類(lèi)依法在我市登記注冊(cè)的組織，包括新引進(jìn)人才首個(gè)我市用人單位，以及在新引進(jìn)人才中起推動(dòng)促進(jìn)作用且具備人力資源服務(wù)合法資質(zhì)的第三方單位(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱(chēng)“引才單位”)。新引進(jìn)同一人才的，引才獎(jiǎng)勵(lì)只能由一個(gè)引才單位提出一次獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)。

申報(bào)條件及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

引才單位申領(lǐng)引才獎(jiǎng)勵(lì)須符合以下條件：

1. 人才須在2016年1月1日(含)以后新引進(jìn)我市，與首個(gè)我市用人單位簽訂1年(含)以上正式勞動(dòng)(聘用)合同，至申請(qǐng)時(shí)仍連續(xù)在首個(gè)我市用人單位工作。

2. 在人才獲特色人才認(rèn)定評(píng)定當(dāng)月(含)至申請(qǐng)當(dāng)月(含)期間，人才須在首個(gè)我市用人單位工作滿(mǎn)6個(gè)月。

3. 引進(jìn)人才的工作情況以勞動(dòng)(聘用)合同、在我市單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人工薪所得稅為準(zhǔn)。

對(duì)2021年1月1日(含)以后新引進(jìn)的特色人才，每引進(jìn)1名，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性給予引才單位獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)2016年1月1日(含)至2020年12月31日(含)新引進(jìn)的特色人才，每引進(jìn)1名，按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性給予引才單位獎(jiǎng)勵(lì)：

引才獎(jiǎng)勵(lì)每年集中受理申請(qǐng)一次，每個(gè)引才單位每年累計(jì)最高可獲100萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)資金。

引才獎(jiǎng)勵(lì)以特色人才首次獲認(rèn)定評(píng)定的人才類(lèi)別對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)一次性核發(fā)，不隨特色人才后續(xù)類(lèi)別提升而提升，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，不補(bǔ)差額。

辦理程序

單位申請(qǐng)——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成補(bǔ)貼名單——資金下達(dá)撥付。

單位申請(qǐng)。認(rèn)為符合條件的引才單位填寫(xiě)申請(qǐng)表，連同申請(qǐng)材料，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室(組織人事局)提出]。

申報(bào)需提交材料：

*【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看申報(bào)公告原文。

四、特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息

申報(bào)對(duì)象

貸款貼息對(duì)象為特色人才本人，或其創(chuàng)辦的符合規(guī)定的企業(yè)，以及省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象(A、B、C類(lèi)分別相當(dāng)于特色人才一、二、三類(lèi))。貸款貼息對(duì)象為人才本人的，其本人以銀行貸款方式取得的貸款資金必須全部直接用于創(chuàng)辦符合規(guī)定的企業(yè)的注冊(cè)資本金，否則，不納入規(guī)定的貸款貼息范圍。

申報(bào)條件及資助標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)貸款貼息應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

1. 企業(yè)由特色人才以自然人身份作為第一大股東開(kāi)設(shè)，直接持股30%(含)以上，企業(yè)實(shí)繳資本數(shù)額達(dá)到200萬(wàn)元(含)以上，且特色人才以自然人身份實(shí)繳資本數(shù)額達(dá)到60萬(wàn)元(含)以上。

2. 特色人才創(chuàng)辦的企業(yè)須為在東莞市依法進(jìn)行商事登記的有限責(zé)任公司或股份有限公司，具有獨(dú)立法人資格，且法定代表人為特色人才本人。

3. 特色人才本人或其創(chuàng)辦的企業(yè)已獲得銀行貸款。申請(qǐng)貼息對(duì)應(yīng)的銀行貸款獲得時(shí)間(貸款獲得時(shí)間以首筆貸款資金到賬時(shí)間為準(zhǔn))，須在特色人才首次獲認(rèn)定、評(píng)定為特色人才之日(含當(dāng)日)以后，且在2021年12月1日(含當(dāng)日)以后。

4. 在申請(qǐng)貸款貼息時(shí)，特色人才所創(chuàng)辦的企業(yè)仍處于正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

按特色人才實(shí)際支付利息最高不超過(guò)70%的比例給予貼息，貼息時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，特色人才每人每年最高貼息200萬(wàn)元。

特色人才創(chuàng)辦兩家以上符合條件規(guī)定的不同企業(yè)，可以不同企業(yè)分別提出貸款貼息申請(qǐng)，但累計(jì)貼息時(shí)間、貼息金額不超過(guò)以上規(guī)定。已獲我市其他政府財(cái)政資金貸款貼息的項(xiàng)目，若同時(shí)符合《東莞市特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息申領(lǐng)暫行細(xì)則》(東人社發(fā)〔2022〕42號(hào))規(guī)定的貸款貼息條件的，申領(lǐng)時(shí)應(yīng)扣除已獲取相應(yīng)貸款貼息的數(shù)額。

申報(bào)方式

申請(qǐng)——初審——復(fù)核——安全信用審查——形成貼息名單——資金下達(dá)撥付。

申請(qǐng)。特色人才及其所創(chuàng)辦的企業(yè)作為共同申請(qǐng)人填寫(xiě)表格，連同申請(qǐng)材料，按要求向?qū)俚厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng)[工作單位在松山湖的，向松山湖黨建工作辦公室(組織人事局)提出]。

申報(bào)需提交材料：

資金下達(dá)撥付：市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局向各鎮(zhèn)街(園區(qū))下達(dá)市級(jí)承擔(dān)的補(bǔ)貼資金，各鎮(zhèn)街(園區(qū))按規(guī)定配套補(bǔ)貼資金，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，按偶然所得20%稅率代扣代繳個(gè)人所得稅后向個(gè)人撥付補(bǔ)貼資金。

*【辦理程序】詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看申報(bào)公告原文。

04、其他事項(xiàng)

(一)依據(jù)《東莞市特色人才特殊政策實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕53號(hào))確認(rèn)的第一批特色人才(入選時(shí)間為2023年6月30日)在2019年10月1日(含當(dāng)日)后所購(gòu)的商品住房，在符合購(gòu)房補(bǔ)貼其余條件的前提下，可納入購(gòu)房補(bǔ)貼范圍。

(二)依據(jù)《東莞市省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)實(shí)施辦法》(東府辦〔2021〕54號(hào))確認(rèn)的第一批配套服務(wù)對(duì)象(入選時(shí)間為2022年8月15日)在2019年10月1日(含當(dāng)日)后所購(gòu)的商品住房，在符合購(gòu)房補(bǔ)貼其余條件的前提下，可納入購(gòu)房補(bǔ)貼范圍。

(三)以獲省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)資格條件申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、引才獎(jiǎng)勵(lì)以及創(chuàng)業(yè)貸款貼息的人才，在獲得省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)資格前已被認(rèn)定評(píng)定為東莞市特色人才的，其在莞連續(xù)工作的時(shí)間要求，由首次獲認(rèn)定評(píng)定為東莞市特色人才的時(shí)間起計(jì)算。

(四)對(duì)2022年成功換領(lǐng)東莞市特色人才證書(shū)的人才，界定人才是否“不在東莞工作”時(shí)，從成功換領(lǐng)東莞市特色人才證書(shū)當(dāng)月起累計(jì)時(shí)間;對(duì)2022年以后新認(rèn)定評(píng)定的特色人才和獲省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)資格條件的人才，從其入選當(dāng)月起累計(jì)時(shí)間。

05、附件

1. 東莞市特色人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表

2. 東莞市省級(jí)以上人才住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表

3. 東莞市特色人才生活補(bǔ)助申請(qǐng)表

4. 東莞市省級(jí)以上人才生活補(bǔ)助申請(qǐng)表

5. 東莞市引進(jìn)特色人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

6. 東莞市引進(jìn)省級(jí)以上人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

7. 東莞市特色人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息申請(qǐng)表

8. 東莞市省級(jí)以上人才創(chuàng)業(yè)貸款貼息申請(qǐng)表

9. 東莞市各鎮(zhèn)街(園區(qū))咨詢(xún)電話及受理服務(wù)點(diǎn)

2024年海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的公告

關(guān)于開(kāi)展2024年海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作的公告根據(jù)《海南省引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(瓊?cè)瞬啪滞ā?024〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，定于近期開(kāi)展202……

合肥市2024年度市場(chǎng)化引進(jìn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)工作的通知

各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障(組織人事)局，有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：為深入推進(jìn)雙招雙引、拓寬引才渠道，充分發(fā)揮市場(chǎng)配……

江西省南昌市啟動(dòng)優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)

記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，2024年度我市優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作啟動(dòng)。2023年8月31日及以后新引進(jìn)或新培養(yǎng)……

廣安市關(guān)于開(kāi)展2024年人才補(bǔ)貼申報(bào)的通知

中共廣安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展2024年人才補(bǔ)貼申報(bào)的通知各縣(市、區(qū))黨委組織部，廣安經(jīng)開(kāi)區(qū)、川渝高竹新區(qū)黨工委……

中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)積累了豐富的國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均成果卓著。始終以服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升人民生活品質(zhì)為己任，依托產(chǎn)品認(rèn)證(包括服務(wù)認(rèn)證、自愿性認(rèn)證)、管理體系認(rèn)證和認(rèn)證培訓(xùn)業(yè)務(wù)，著力開(kāi)展節(jié)能。在積極促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保護(hù)消費(fèi)者安全健康，構(gòu)建社會(huì)誠(chéng)信體系，參與"兩型"社會(huì)建設(shè)等方面做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，自身獲得了跨越式發(fā)展，已成為業(yè)務(wù)門(mén)類(lèi)全、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、工作手段新、技術(shù)力量強(qiáng)、人員素質(zhì)高的一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)，可以方便快捷地為世界各地的客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的"一站式"服務(wù)。中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)秉承"和諧、進(jìn)取、責(zé)任"的理念，正在朝著建立社會(huì)公信力高，有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，向業(yè)界有較高知名度的國(guó)際型認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)努力前行，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、雄厚的技術(shù)力量、先進(jìn)的管理水平保障了中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，為順利實(shí)現(xiàn)中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)的質(zhì)量目標(biāo)、為認(rèn)證機(jī)構(gòu)的品牌提供了有力保障。

中企認(rèn)證咨詢(xún)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949、ISO27001、ISO13485、ISO22000、HACCP、ISO20000、ISO45001、QC080000、GB/T50430、GB/T27922售后服務(wù)體系認(rèn)證、GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系、ISO37001、ISO50001、ISO22163、兩化融合體系、系統(tǒng)集成資質(zhì)、十環(huán)認(rèn)證、SMETA、SEDEX、BSCI、SA8000、FSC、ICTI、GSV、C-TPAT、WRAP、EICC、GMP、GMPC、ETI、BRC、驗(yàn)廠咨詢(xún)、商務(wù)部信用等級(jí)、誠(chéng)信信用等級(jí)、ISO體系、CE、3C、AAA等認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)。認(rèn)證價(jià)格實(shí)惠，證書(shū)真實(shí)有效，認(rèn)監(jiān)委可查，如有疑問(wèn)，可點(diǎn)擊garryr.com了解詳情，竭誠(chéng)為您服務(wù)!