為進一步加強南昌市高技能人才隊伍建設(shè)，大力支持企業(yè)、院校等引進、培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才，吸引更多優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才來昌留昌，近日，南昌市人力資源和社會保障局啟動了2024年度南昌市優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎勵申報工作?？靵硪黄鹂纯窗蓗

2024年度南昌市優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎勵申報指南

一、申報范圍

南昌市2023年8月31日及以后新引進或新培養(yǎng)的優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才及其用人單位，符合條件的，可以申報相應(yīng)獎勵。

符合獎勵條件的優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才，應(yīng)是政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產(chǎn)難題、推動創(chuàng)新創(chuàng)造、培養(yǎng)青年人才的骨干中堅技能人才，且屬于中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手，或者由南昌市推薦并獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和全國技能大賽金牌的選手及其教練團隊等四類人員之一。

申報享受獎勵的用人單位應(yīng)是南昌市依法注冊登記、繳納社會保險、匯繳稅收，具有獨立法人資格與一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模的企事業(yè)單位、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓學校及其他民辦非企業(yè)單位;中央、省屬駐昌單位新引進或新培養(yǎng)中華技能大獎獲得者的，可申報享受獎勵。

二、申報條件

優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎勵包括新引進獎勵、新培養(yǎng)獎勵、職業(yè)技能競賽獲獎獎勵三種獎勵情形，具體申報條件如下。

新引進獎勵

用人單位從南昌市以外首次全職引進中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同，在南昌市繳納社會保險滿6個月的，可以申報享受新引進獎勵，獎勵對象為高技能人才個人和用人單位。

符合條件的優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才來南昌市自主創(chuàng)業(yè)的，可以申報享受新引進獎勵，獎勵對象為高技能人才個人。

新培養(yǎng)獎勵

南昌市用人單位在編在崗或者全職在南昌市工作的高技能人才、院校全日制學籍的在校生，由南昌市推薦申報并獲得中華技能大獎、被人社部認定為國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人或者授予全國技術(shù)能手的，可以申報享受新培養(yǎng)獎勵，獎勵對象為高技能人才個人和用人單位。

用人單位為高技能人才本人所領(lǐng)辦創(chuàng)辦(或擔任法人)企業(yè)的，獎勵對象為高技能人才個人。

職業(yè)技能競賽獲獎獎勵

南昌市推薦的選手，獲得世界技能大賽金、銀、銅牌或全國技能大賽金牌的，可以申報享受職業(yè)技能競賽獲獎獎勵，獎勵對象為獲獎選手及其教練團隊。其中，教練團隊按照人社部、省人社廳相關(guān)參賽文件或規(guī)定確定。

三、獎勵標準

新引進和新培養(yǎng)獎勵

對新引進或新培養(yǎng)的中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手，按照50萬元、30萬元、10萬元標準分別給予個人和用人單位獎勵。

優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才獲獎勵后，又符合更高標準獎勵條件的，對高技能人才本人及用人單位，按照補差原則給予獎勵。

技能競賽獲獎獎勵

對由南昌市推薦并獲得世界技能大賽金、銀、銅牌和全國技能大賽金牌的選手(兩人及以上賽項則為選手團隊)，分別給予100萬元、50萬元、20萬元、20萬元的獎勵，對其教練團隊按所帶選手獎金總額的50%給予獎勵。

南昌市推薦選手因職業(yè)技能競賽獲獎被人社部直接授予全國技術(shù)能手，同時享受技能競賽獲獎獎勵和新培養(yǎng)獎勵的，按照就高原則，對高技能人才個人只發(fā)放技能競賽獲獎獎勵。

四、申報程序

優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎勵工作由南昌市人力資源和社會保障局負責組織實施，按照個人和單位申請、材料審核、社會公示、資金撥付等程序進行。

2024年9月30日前，符合條件的個人及其用人單位向南昌市人力資源和社會保障局提出獎勵申請，按要求提交申報材料至南昌市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科，地址：紅谷灘區(qū)豐和北大道369號市人社大廈1714室;聯(lián)系人及電話：胡志杰83989745.

申報獎勵應(yīng)提供以下材料(其中第1、2、3項材料為必備材料，第4項、第5項材料僅申請新引進、新培養(yǎng)獎勵時提供，第6項材料僅申請技能競賽獲獎獎勵時提供)：

1.誠信申報承諾書;

2.獎勵申請表一式三份;

3.申請獎勵人員身份證復(fù)印件、獲獎證書或文件;

4.用人單位營業(yè)執(zhí)照或機構(gòu)代碼證等材料;

5.事業(yè)單位錄用或調(diào)入審批表，或者簽訂3年以上具有法律效力的勞動合同、社會保險繳納證明材料(社保繳納單位需為用人單位;新引進人才需提供首次在南昌市進行社會保險參保登記并同時繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的相關(guān)材料);

6.獲獎選手教練團隊相關(guān)材料;

7.其他相關(guān)證明材料。

逾期未提交申報材料的，不納入本年度獎勵審核范圍;可在下一年度獎勵申報工作啟動后進行申報。

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五、申報提示

1.南昌市優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才引育獎勵實行誠信申報制度，對填報虛假信息、提供虛假資料或采取其他方式惡意套取、騙取獎勵資金的人員或單位，一經(jīng)查實，對已發(fā)放的獎勵資金依法予以追繳，情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

2.優(yōu)秀高技能領(lǐng)軍人才獲獎勵后，須在昌就業(yè)(或自主創(chuàng)業(yè))滿36個月。未達到規(guī)定年限離開南昌的，高技能人才本人及用人單位(或教練團隊)應(yīng)及時向市人社部門報備，并分別按比例退回相應(yīng)獎勵，退回金額=(36個月-獲獎勵后在昌月數(shù))/36個月*獎勵標準。在昌月數(shù)從獲獎勵后第一個月起算，計算至離昌當月。

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