各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局，相關企事業(yè)單位：
為貫徹落實“興沈英才計劃”精神，支持引才平臺建設，注重發(fā)揮用人單位引才用才主體作用，按照《沈陽市引才用才獎勵實施細則》(沈人社發(fā)〔2022〕34號)要求，現(xiàn)將2024年沈陽市引才用才獎勵申報工作有關事項通知如下：
一、政策內(nèi)容
(一)獎勵范圍
我市主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領域重點企業(yè)和市(區(qū))屬科研院所、院校、醫(yī)院，外埠引進碩士及以上人才或者吸納應屆全日制碩士及以上人才。
1.引進人才是指由沈陽市行政區(qū)域外2023年度引進或回流我市的碩士及以上人才。
2.吸納人才是指沈陽市行政區(qū)域內(nèi)2023年度高校應屆畢業(yè)的全日制碩士及以上人才。
3.獎勵主體為引用人才單位。
(二)獎勵條件和標準
對2023年度引進、吸納15名碩士及以上人才，或5名博士(含博士后)人才，與人才簽訂3年以上勞動(聘用)合同，且依法繳納社會保險的引用人才單位，給予20萬元獎勵。
二、工作安排
(一)單位申報。符合條件的引用人才單位，按照屬地化原則，向注冊地區(qū)縣(市)人力資源社會保障部門申報。申報材料包括填報材料和提供資料，單位對申報材料真實性負責。
1、填報材料：
(1)《2024年沈陽市引才用才獎勵申請表》(一式三份)
(2)《單位誠信申報承諾書》(一式三份)
(3)《2024年沈陽市引才用才獎勵申請單位人才名單表》(一式三份)
2、提供資料：
(1)引用人才單位營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書)原件及復印件;
(2)人才身份證原件及復印件、學歷信息原件及復印件、學信網(wǎng)信息查詢結果;
(3)單位與人才簽訂的勞動(聘用)合同原件及復印件，一年內(nèi)社保繳費信息查詢結果;
(4)引進人才須提供引進證明材料原件及復印件(如原單位離職證明、社保繳費信息查詢結果等)。
注：提供資料原件經(jīng)區(qū)縣(市)受理部門審核無異后即時返還。
(二)區(qū)縣審核。各區(qū)縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門對本地區(qū)的申報材料進行審核，審核通過經(jīng)公示無異議后(公示期不少于5個工作日)，形成《2024年引才用才獎勵推薦報告》(附獎勵推薦名單)正式文件，連同《2024年沈陽市引才用才獎勵申請表》、《單位誠信申報承諾書》、《2024年沈陽市引才用才獎勵申請單位人才名單表》、《2024年沈陽市引才用才獎勵審核匯總表》紙制版和電子版以及提供材料，一并報沈陽市就業(yè)和人才服務中心。
(三)匯總核準。市人力資源社會保障局對各地區(qū)申報材料匯總核準，提出獎勵名單。
(四)審定公示。獎勵名單經(jīng)公示無異議后，報市政府審定，由市級撥付獎勵資金。
三、有關要求
(一)“引才用才”獎勵一次性撥付用人單位，獎勵經(jīng)費作為獎勵單位開展引進、培養(yǎng)人才的專項工作經(jīng)費，專款專用，不得挪作他用。
(二)獲獎勵單位引進吸納的人才合同期內(nèi)離職的，獲獎勵單位應向所在地區(qū)人力資源社會保障部門報備;獲得獎勵單位3年內(nèi)引進吸納人才離職超過50%，獲獎勵單位全額退回獎勵。
(三)各申報單位按照通知要求，及時準備好填報材料和提供資料，嚴守時限，向注冊地區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門申報。申報截止時間2024年10月25日。
(四)各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源社會保障部門，加強政策宣傳，嚴格把關，規(guī)范審核，確保獎勵工作順利推進實施。上報截止時間11月4日。
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