iso45001職業(yè)健康安全體系英文

職業(yè)健康安全管理體系的英文是Occupational health and safety management systems，縮寫是OHS。

記住：iso45001.替代了原來的OHS18001標準。職業(yè)健康安全管理體系指得是iso45001.

ISO 45001認證的全稱是“ISO 45001:2018 職業(yè)健康與安全管理體系”，英文全稱為“Occupational health and safety management systems - Requirements with guidance for use”。這是一個國際標準化組織(ISO)制定的標準，用于幫助各類組織建立和維護職業(yè)健康與安全管理體系，旨在改善工作場所的安全條件，預防職業(yè)病、工傷和其他與工作相關的健康和安全問題，同時推動持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems，英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學化、規(guī)范化和法制化。

國際標準化組織（ISO）于2018年3月12日正式發(fā)布了職業(yè)健康安全管理體系標準ISO45001：2018《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》，國際認可論壇(IAF)也提出了在職業(yè)健康安全管理領域應用ISO45001作為認證標準的要求。ISO45001為管理職業(yè)健康安全風險提供了框架，以防止發(fā)生與工作有關的員工傷害和健康損害，提供安全健康的工作場所。標準與其他ISO管理體系標準的結構保持一致，有利于使用者整合管理體系。

如何建立ISO 45001體系

(1)領導決策與準備：領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓;

(2)初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié);

(3)體系策劃與設計：制定職業(yè)健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架;

(4)編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關程序文件及作業(yè)文件;

(5)體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作;

(6)內(nèi)審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內(nèi)審和管評，自我完善與改進。

認證取證階段

(1) 提交申請文件：

企業(yè)需提供書面申請書，此前企業(yè)建立管理體系，體系需要試運行3個月，整理好相關運行記錄文件，組織一次內(nèi)部審核和管理評審。

(2) 合同評審：企業(yè)向認證公司提交申請書、手冊、程序文件等，認證方將對企業(yè)進行合同評審。

(3) 簽訂合同：評審后與認證公司簽訂認證合同，企業(yè)進行審核準備。

(4) 文審：現(xiàn)場審核之前審核組將對企業(yè)提供的資料進行文件審核。

(5) 現(xiàn)場審核：根據(jù)認證方策劃的審核時間通常分為一階段現(xiàn)場審核和二階段現(xiàn)場審核，審核組出具審核報告和結論。

(6) 糾正措施和改進建議：審核中會開具不符合項，企業(yè)應在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，提交整改后的文件和資料。

(7) 推薦注冊：等待機構發(fā)證書。一旦企業(yè)獲得認證并拿到證書，企業(yè)可以對外宣傳(但需遵守使用原則)已成功獲得認證。

(8) 后續(xù)審核

為保證認證資格你需要繼續(xù)實施所有質(zhì)量體系。認證機構定期對標準執(zhí)行情況要進行檢查(監(jiān)督審核)。認證有效期3年，三年后需要再次評價(復評)，復評合格更換認證證書。

職業(yè)健康安全管理體系的好處

(1) 全面提高企業(yè)的總體管理水平，樹立企業(yè)形象，在國內(nèi)、國際市場提高競爭力，消除技術壁壘;

(2) 有利于落實企業(yè)領導安全責任，將工作由被動變?yōu)橹鲃樱行Х婪短卮蟀踩鹿实陌l(fā)生;

(3) 利于進一步提高職工自我保護意識，促進企業(yè)持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效;

(4) 貫標產(chǎn)生一定的直接、間接經(jīng)濟和社會效益;

(5) 促進企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關法律、法規(guī)，并滿足其要求;

(6) 體現(xiàn)對員工健康的關注和人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。

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