廈門小微企業(yè)政府補(bǔ)貼的相關(guān)問題，相信這也是很多有同樣疑惑的朋友最新知道的。帶著大家的疑問，今天就由專業(yè)的小編連同廈門小微企業(yè)政府補(bǔ)貼政策的問題一起為大家做以下分享，也希望本文的講解能解開大家長(zhǎng)期以來的疑惑。還請(qǐng)多多關(guān)注本站。

小微企業(yè)補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)

法律分析：按照規(guī)定，符合條件的小微企業(yè)申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼，可于正常經(jīng)營(yíng)一年后的次月起，按要求向《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記注冊(cè)地同級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需要提供如下材料：1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，需提供以下材料原件及復(fù)印件，并加蓋企業(yè)公章：(1)企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》；(2)企業(yè)法人身份證；(3)企業(yè)法人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)(12個(gè)月)；(4)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表；(5)銀行開立的基本賬戶；(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供)；(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

法律依據(jù)：《財(cái)政部關(guān)于政府補(bǔ)助準(zhǔn)則有關(guān)問題的解讀》 第一條 政府補(bǔ)助準(zhǔn)則規(guī)定，與企業(yè)日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，計(jì)入其他收益或沖減相關(guān)成本費(fèi)用。與企業(yè)日常活動(dòng)無關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收支。政府補(bǔ)助準(zhǔn)則不對(duì)“日常活動(dòng)”進(jìn)行界定。通常情況下，若政府補(bǔ)助補(bǔ)償?shù)某杀举M(fèi)用是營(yíng)業(yè)利潤(rùn)之中的項(xiàng)目，或該補(bǔ)助與日常銷售等經(jīng)營(yíng)行為密切相關(guān)（如增值稅即征即退等），則認(rèn)為該政府補(bǔ)助與日?；顒?dòng)相關(guān)。

小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

一、正面回答

小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼：

1、小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可享受1年社保補(bǔ)貼。困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的對(duì)象范圍擴(kuò)展到獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。加強(qiáng)對(duì)困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭、低保家庭至少有一人就業(yè)；

2、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)均等化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平，努力消除城鄉(xiāng)、性別、殘疾等影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。

二、分析詳情

就業(yè)補(bǔ)貼是大中專畢業(yè)生企業(yè)崗位津貼和促進(jìn)本地生源普通高校畢業(yè)生就業(yè)，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)給與的一種補(bǔ)助政策，不是所有大學(xué)生都可以拿到。大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件是家庭困難、當(dāng)年底未就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，次年1到6月可申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。

三、小微企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是什么

1、對(duì)小型微型企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下的小型微型企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金；

2、鼓勵(lì)各級(jí)政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金積極支持小型微型企業(yè)。積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資基金、天使基金、種子基金投資小型微型企業(yè)。符合條件的小型微型企業(yè)可按規(guī)定享受小額擔(dān)保貸款扶持政策。

小微企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

小微企業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件為：

1、用人單位屬于小微企業(yè)；

2、用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

3、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年申請(qǐng)一次，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交以下材料（一式三份）：

1、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2、填寫《小微企業(yè)社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》；

3、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員的就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件復(fù)印件；

4、用人單位與符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員簽訂1年以上期限的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

5、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（只需首次申報(bào)提供）；

6、用人單位屬小型微型企業(yè)的需提供小微企業(yè)承諾書；

7、用人單位的銀行基本賬戶復(fù)印件。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》

第二條 本法所稱中小企業(yè)，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的，人員規(guī)模、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。

中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門，根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。第三條 國(guó)家將促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作為長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持各類企業(yè)權(quán)利平等、機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等，對(duì)中小企業(yè)特別是其中的小型微型企業(yè)實(shí)行積極扶持、加強(qiáng)引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范、保障權(quán)益的方針，為中小企業(yè)創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。第四條 中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、社會(huì)保障、資源環(huán)境、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)政稅收等方面的法律、法規(guī)，遵循誠(chéng)信原則，規(guī)范內(nèi)部管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平；不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，不得損害社會(huì)公共利益。

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