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合肥小微企業(yè)社保補貼,合肥小微企業(yè)申報補貼

   時間:2024-06-26 18:36:13     來源:華企認證咨詢網(wǎng)     作者:小認     瀏覽:61    評論:0    
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小微企業(yè)補貼怎么申請

法律分析:按照規(guī)定,符合條件的小微企業(yè)申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼,可于正常經(jīng)營一年后的次月起,按要求向《營業(yè)執(zhí)照》登記注冊地同級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼申請。申請時需要提供如下材料:1、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼,需提供以下材料原件及復(fù)印件,并加蓋企業(yè)公章:(1)企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照(副本)》和《稅務(wù)登記證(副本)》;(2)企業(yè)法人身份證;(3)企業(yè)法人繳納社會保險費明細賬(單)(12個月);(4)企業(yè)財務(wù)報表;(5)銀行開立的基本賬戶;(6)工資發(fā)放表(有招用人員的企業(yè)提供);(7)《小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表》。

法律依據(jù):《財政部關(guān)于政府補助準則有關(guān)問題的解讀》 第一條 政府補助準則規(guī)定,與企業(yè)日?;顒酉嚓P(guān)的政府補助,應(yīng)當按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì),計入其他收益或沖減相關(guān)成本費用。與企業(yè)日?;顒訜o關(guān)的政府補助,應(yīng)當計入營業(yè)外收支。政府補助準則不對“日?;顒?rdquo;進行界定。通常情況下,若政府補助補償?shù)某杀举M用是營業(yè)利潤之中的項目,或該補助與日常銷售等經(jīng)營行為密切相關(guān)(如增值稅即征即退等),則認為該政府補助與日?;顒酉嚓P(guān)。

合肥小微企業(yè)社保補貼

想要創(chuàng)業(yè),建議您選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)項目,看自身是否具備相關(guān)項目的資質(zhì),找對項目之后腳踏實地努力。當然創(chuàng)業(yè)過程中資金也是需要考慮的問題,如果您啟動資金有限,可以通過小額貸款的方式來解決。

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一、年齡要求:在18-55周歲之間。特別提示:有錢花謝絕向在校學生提供消費分期貸款,如您是在校學生,請您放棄申請。

二、資料要求:申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。

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合肥小微企業(yè)一次性就業(yè)補貼公示后多久能發(fā)

自業(yè)務(wù)受理之日起最長不超過20個工作日。

合肥市小微企業(yè)一次性就業(yè)補貼申報材料有小微企業(yè)截圖(一份)、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼花名冊(一份)、金融社保卡或個人銀行卡賬號復(fù)印件(一份)、4、畢業(yè)證書復(fù)印件(一份)。

合肥就業(yè)補貼怎么申請

法律分析:合肥就業(yè)補貼申請:

申報時間:

每季度末25日以后至次月5日

發(fā)放標準:

由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

申報主體:

小微企業(yè)吸納的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(畢業(yè)年度:指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日)。

申請條件:

與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上(含6個月)并參保的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(如:2019年畢業(yè)需符合在2019年被單位錄用且在當年有參保記錄)。

申報材料:

1.《高校畢業(yè)就業(yè)生一次性就業(yè)補貼申請表》;

2.提交畢業(yè)證書日期之后至少連續(xù)6個月的社會保險繳費憑證(自助打印或上網(wǎng)打印個人參保證明);

3.高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件;

4.勞動合同復(fù)印件;

5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份

6.小微企業(yè)名錄查詢界面截圖一份(蓋單位公章)且查詢界面企業(yè)登記機關(guān)為“肥西縣市場監(jiān)督管理局”。

法律依據(jù):《安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省財政廳關(guān)于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》 第二條 促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

(一)一次性就業(yè)補貼。對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同,并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

(二)求職補貼。對領(lǐng)取失業(yè)保險金人員從失業(yè)保險基金中給予1000元的求職補貼,隨第一個月失業(yè)保險金一并發(fā)放,一個失業(yè)期內(nèi)只享受一次。

(三)就業(yè)補貼。用人單位招用領(lǐng)取2個月以上失業(yè)保險金人員,簽訂12個月以上固定勞動合同并按時足額繳納失業(yè)保險費6個月以上的,按所招用領(lǐng)取失業(yè)保險金人員本期剩余失業(yè)保險金的70%,由失業(yè)保險基金給予用人單位最多每人5000元的就業(yè)補貼。被招錄的領(lǐng)金人員,其應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險金期限按規(guī)定予以保留。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自解除合同之日起6個月以內(nèi)被原用人單位(同一股東、合伙人或法人經(jīng)營的不同的勞務(wù)派遣機構(gòu)視為同一用人單位)重新錄用,或是身份由原單位職工變?yōu)閯趧?wù)派遣人員,以及僅變換勞務(wù)派遣機構(gòu)但未變更實際用工單位的,不得申領(lǐng)就業(yè)補貼。

(四)公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。用人單位開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的,用人單位應(yīng)依法按月足額支付崗位人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資,依法繳納社會保險費,并由就業(yè)補助資金給予社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼以單位為勞動者繳納的5項社會保險費用為標準(不含勞動者自己繳納部分)給予用人單位,崗位補貼按每人每月不超過當?shù)刈畹驮鹿べY標準的50%給予勞動者;同時,為調(diào)動用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位積極性,按每人每月300元標準給予用人單位補助。

(五)靈活就業(yè)社保補貼。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)并依法繳納社會保險費的,由就業(yè)補助資金給予每人每月300元職工養(yǎng)老保險補貼(享受最低生活保障的,職工養(yǎng)老保險補貼提高到每人每月400元)和100元職工醫(yī)療保險補貼。

(六)一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè),自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的,由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

小微企業(yè)申請一次性補貼需提供哪些材料

1、小微企業(yè)認定證明及復(fù)印件。

2、申領(lǐng)補貼月份前12個月的社會保險費明細賬(單)、工資發(fā)放明細表原件及復(fù)印件;吸納就業(yè)人員的還需提供吸納人員社會保險費明細賬(單)、工資發(fā)放明細表原件及復(fù)印件。

3、企業(yè)財務(wù)報表。

補貼標準:符合條件的創(chuàng)業(yè)者由工商注冊地區(qū)(市)給予1.2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,市財政對區(qū)(市)按照每人1萬元的標準給予補助。其中對吸納就業(yè)1人以上(不含創(chuàng)業(yè)者本人)的,由工商注冊地區(qū)(市)給予2萬元一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼,市財政對區(qū)(市)按照每人1.5萬元的標準給予補助。

擴展資料:

注意事項:

1、凡已參加失業(yè)保險,并履行繳費義務(wù)滿一年以上,且近兩年無較大裁員行為的小微企業(yè),可在一定期限內(nèi)給予企業(yè)崗位補貼和在崗職工培訓(xùn)補貼。 

2、企業(yè)崗位補貼人數(shù)按照小微企業(yè)實際參加失業(yè)保險職工人數(shù)的30%計算,補貼標準為現(xiàn)行失業(yè)保險金平均標準每人每月530元,補貼期限最長不超過6個月。 

3、企業(yè)在崗職工培訓(xùn)補貼人數(shù)為在崗職工培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%,補貼期限最長不超過4個月,補貼標準每人每月600元。培訓(xùn)前先按補貼資金總額的70%支付,培訓(xùn)班結(jié)束后,根據(jù)企業(yè)提供的培訓(xùn)總結(jié)及被培訓(xùn)職工取得的職業(yè)培訓(xùn)合格證書等支付剩余的30%。

參考資料來源:百度百科-小微企業(yè)

參考資料來源:百度百科-小微企業(yè)扶持政策

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