企業(yè)拿到ISO9000認證證書會發(fā)生怎樣的變化？

企業(yè)拿到ISO9000認證證書會發(fā)生怎樣的變化？

很多企業(yè)獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認證證書的目的是因為市場或者客戶的要求或者是企業(yè)自身為了申報行業(yè)資質(zhì)的需要當初為了獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認證的證書多少會投入一些人力和財力。拿到證書之后，多少會有一些感觸，企業(yè)的配合 員工的態(tài)度，咨詢老師和審核老師的水平和態(tài)度都基本讓企業(yè)了解ISO9000認證是怎么一回事了。

當然對于很多企業(yè)來說拿到ISO9000質(zhì)量管理體系認證的一紙證書是首要工作。拿不到客戶那邊就過不了或者是申報行業(yè)資質(zhì)就會遇到麻煩?？蛻裟沁吔淮^去了，企業(yè)申報資質(zhì)成功以后這張ISO9000質(zhì)量管理體系認證的證書還有用嗎？大家都知道ISO9000證書是需要年度監(jiān)督的那么要不要保持證書的有效性就看企業(yè)自己的考量了。而還有一部分企業(yè)對ISO9000質(zhì)量管理體系認證相當?shù)闹匾曈泻芏嗥髽I(yè)客戶沒有要求沒有需要申報的資質(zhì)可是企業(yè)卻主動要求做ISO9000質(zhì)量管理體系認證就是想通過這個認證使得企業(yè)質(zhì)量管理方面有章可循，使得員工從上而下重視和認同ISO9000質(zhì)量管理體系的標準，使得企業(yè)提高經(jīng)濟效益，減少支出。

企業(yè)獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認證證書之后一般會有下面的的變化：

一：發(fā)現(xiàn)ISO9000質(zhì)量管理體系標準的要求是很有道理的，企業(yè)通過ISO9000認證確實能夠提升內(nèi)部管理水平。

二：通過一段時間的學習ISO9000質(zhì)量管理體系標準和接受審核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身管理上存在很多的問題；并進行持續(xù)的改進；

三：員工因為工作內(nèi)容的改變會有不同的反應(yīng)，有的拒絕的有的是應(yīng)付的、不滿的、找到借口的、吵吵著要求公司改進的，眾生萬象，一石激起千層浪；4）發(fā)現(xiàn)當初倉促發(fā)布的體系文件不合用， 也不知道可不可以修改，怎么改。

拿到ISO9000認證證書之后，如果想利用好這些變化，至少可以做以下這些事情：1）公司管理的制度化、規(guī)范化，形成新的企業(yè)文化，特別是目標管理的管理模式；2）積極尋求改進，特別是與效率和損失有關(guān)的工作要求；3）利用好外來審核組的監(jiān)督和指導，使本企業(yè)的管理有個被公正評價和督促的良好機制，而且費用不高；4）通過質(zhì)量體系，去推進營銷體系、財務(wù)體系等其它領(lǐng)域工作，最終推動整個企業(yè)管理上進步。

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