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2025年高企申報(bào)如何準(zhǔn)備?企業(yè)需要注意什么?

   時間:2024-12-15 17:12:05     來源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:0    評論:0    
核心提示:新一年度的高新技術(shù)企業(yè)前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)開始了,在這個時期內(nèi),我們需要結(jié)合企業(yè)自身情況,進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,爭取在正式申報(bào)時可以

新一年度的高新技術(shù)企業(yè)前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)開始了,在這個時期內(nèi),我們需要結(jié)合企業(yè)自身情況,進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,爭取在正式申報(bào)時可以順利通過。

在高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作準(zhǔn)備階段,大家都會遇到過各種各樣的問題,為幫助企業(yè)更詳細(xì)了解高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)要求和注意事項(xiàng),本文整理了一些需要注意的問題提供企業(yè)參考。

1、這個項(xiàng)目有補(bǔ)貼嗎?哪個部門給錢?

答:(1)根據(jù)云南省科技廳的相關(guān)文件通知,國家高新技術(shù)企業(yè)獎補(bǔ)資金分為高新技術(shù)企業(yè)培育庫獎補(bǔ)(成功入庫和出庫獎勵5萬元)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定獎補(bǔ)(新申報(bào)的規(guī)下企業(yè)10萬元,規(guī)上企業(yè)30萬元)、高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審成功5萬元。(2)獎補(bǔ)資金由省財(cái)政廳統(tǒng)籌安排。

2、需要多少研發(fā)人員,學(xué)歷有沒有要求?

答:高企管理辦法中有明確規(guī)定,企業(yè)研發(fā)人員應(yīng)為企業(yè)在職人員,連續(xù)工作時長滿183天,研發(fā)人員數(shù)量應(yīng)不低于企業(yè)總職工數(shù)的10%。

3、社保有什么要求?

答:社保主要指企業(yè)幫助員工購買的醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn),提供其中一項(xiàng)社保證明即可。

4、沒有那么多發(fā)票來支撐高新收入證明怎么辦?

答:通常像農(nóng)業(yè)型企業(yè)、企業(yè)線下零售等情況,企業(yè)無法提供銷售發(fā)票的,還可以通過提供銀行收款記錄、手機(jī)軟件收款記錄等可以證明企業(yè)在對應(yīng)時間里收入情況的證明來替代。

5、如果企業(yè)申請認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)未成功,下一次申請時,使用過的Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)還能繼續(xù)使用嗎?

答:可以,不過需要注意的是,新申請年度上一年也需要有新的研發(fā)活動以及對應(yīng)的專利成果

6、企業(yè)技術(shù)或產(chǎn)品(服務(wù))涉及多個領(lǐng)域,是否可以選擇多個高新領(lǐng)域?

答:企業(yè)涉及多個高新領(lǐng)域的,從當(dāng)中確定一個主要的高新技術(shù)領(lǐng)域,在申報(bào)書研發(fā)項(xiàng)目(RD)和高新收入(PS)情況表中,將涉及的領(lǐng)域明確出來。但需要注意的是,核心技術(shù)或主要產(chǎn)品(服務(wù))必須和主要高新技術(shù)領(lǐng)域保持一致。

7、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)時,近三年授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)必須滿足15項(xiàng)以上嗎?

答:知識產(chǎn)權(quán)評價(jià)基本條件是“企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,擁有1項(xiàng)以上Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)或6項(xiàng)以上Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)”,科技成果轉(zhuǎn)化能力評價(jià)指標(biāo)為“科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量平均每年5項(xiàng)為最高檔(25-30分)”。 因此15項(xiàng)以上授權(quán)知識產(chǎn)權(quán)是結(jié)合了科技成果轉(zhuǎn)化指標(biāo)得出的結(jié)論,是作為一定的參考數(shù)據(jù)。除知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量以外,企業(yè)更應(yīng)注重知識產(chǎn)權(quán)與研發(fā)項(xiàng)目及核心產(chǎn)品(服務(wù))的關(guān)聯(lián)性。

另外,高企申報(bào)時企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求。

1.知識產(chǎn)權(quán)(≤30分)

(1)技術(shù)的先進(jìn)程度

A.高(7-8分)

B.較高(5-6分)

C.一般(3-4分)

D.較低(1-2分)

E.無(0分)

(2)對主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用

A.強(qiáng)(7-8分)

B.較強(qiáng)(5-6分)

C.一般(3-4分)

D.較弱(1-2分)

E.無(0分)

(3)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量

A.1項(xiàng)及以上(Ⅰ類)(7-8分)

B.5項(xiàng)及以上(Ⅱ類)(5-6分)

C.3~4項(xiàng)(Ⅱ類)(3-4分)

D.1~2項(xiàng)(Ⅱ類)(1-2分)

E.0項(xiàng)(0分)

(4)知識產(chǎn)權(quán)獲得方式

A.有自主研發(fā)(1-6分)

B.僅有受讓、受贈和并購等(1-3分)

(5)企業(yè)參與編制國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法、技術(shù)規(guī)范的情況(此項(xiàng)為加分項(xiàng),加分后“知識產(chǎn)權(quán)”總分不超過30分。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)范須經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)證認(rèn)可。)

A.是(1-2分)

B.否(0分)

2.科技成果轉(zhuǎn)化能力(≤30分)

根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進(jìn)行綜合評價(jià)。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的,或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的,只計(jì)為一項(xiàng)。

A.轉(zhuǎn)化能力強(qiáng),≥5項(xiàng)(25-30分)

B.轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng),≥4項(xiàng)(19-24分)

C.轉(zhuǎn)化能力一般,≥3項(xiàng)(13-18分)

D.轉(zhuǎn)化能力較弱,≥2項(xiàng)(7-12分)

E.轉(zhuǎn)化能力弱,≥1項(xiàng)(1-6分)

F.轉(zhuǎn)化能力無,0項(xiàng)(0分)

3.研究開發(fā)組織管理水平(≤20分)

根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況,結(jié)合以下幾項(xiàng)評價(jià),進(jìn)行綜合打分。

(1)制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度,建立了研發(fā)投入核算體系,編制了研發(fā)費(fèi)用輔助賬;(≤6分)

(2)設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件,與國內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式產(chǎn)學(xué)研合作;(≤6分)

(3)建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵獎勵制度,建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺;(≤4分)

(4)建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn),以及人才績效評價(jià)獎勵制度。(≤4分)

4.企業(yè)成長性(≤20分)

選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長率、銷售收入增長率等指標(biāo)對企業(yè)成長性進(jìn)行評價(jià)。企業(yè)實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時間計(jì)算。

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