實驗室申報!2023年四川省重點實驗室申報條件流程、扶持好處補助

為了讓大家更方便的了解到重點實驗室申報情況，小編今天給大家整理了2023年四川省重點實驗室申報條件流程、扶持好處補助，具體詳情如下，感興趣的趕緊來看看吧!有相關需求的企業(yè)可以聯(lián)系小編咨詢相關政策!

2023年四川省重點實驗室申報條件

1.原則上為已運行并對外開放2年以上的實驗室。

2.具有相對集中的研究方向和較強的研究實力。從事本領域基礎研究和應用基礎研究，研究方向清晰，符合國家及我省發(fā)展戰(zhàn)略和方向，研究實力和水平在本領域或本行業(yè)處于領跑全省或國內(nèi)前列。

3.具有年齡與知識結(jié)構(gòu)合理的高水平科技研發(fā)隊伍。圍繞研究方向有高水平的學術帶頭人和相應的研究團隊，固定科研人員不少于15人，具備承擔國家和省級重大科研任務的能力。

4.研究團隊具有自主知識產(chǎn)權的高水平科技成果。從事所在方向研究3年以上，承擔過國家或省級科技計劃項目，擁有與研究方向相關的自主創(chuàng)新成果，成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化實施效果突出。

5.具有科學規(guī)范的管理體制和運行機制，實行人財物相對獨立的管理模式。具備一定規(guī)模、相對獨立和集中的科研實驗場所和先進的儀器裝備等基礎設施條件，科研場地面積不少于1000平方米，儀器設備價值不少于1000萬元人民幣。有良好的產(chǎn)學研合作基礎，能夠?qū)ν忾_放并發(fā)揮引領和輻射帶動作用。

6.依托單位為高等院校的，原則上在所屬學科領域應有博士學位授予權;依托單位為企業(yè)或科研院所的，原則上應具有合作培養(yǎng)研究生的條件和基礎。

7.主管部門和依托單位能保證省重的建設經(jīng)費和運行經(jīng)費，為省重的建設與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，提供必要的政策支持。

2023年四川省重點實驗室申報補助

(一)新建后補助。對新建的省重，原則上統(tǒng)一支持50萬元/個。

(二)運行后補助。建設一年以上的省重均需進行年度或周期績效考核評估。其中，年度考核為優(yōu)秀的支持不超過50萬元/個、良好的支持不超過20萬元/個，其他結(jié)果的不予支持;周期評估以5年為周期開展，評估為優(yōu)秀的支持不超過80萬元/個，其他結(jié)果的不予支持。在川國家重點實驗室不參加省重考評(需提交書面年度或周期報告)，按照國家重點實驗室評估通過情況，支持不超過20萬元/個。

2023年四川省重點實驗室申報好處

省重實行激勵機制。科技廳在官網(wǎng)面向社會公布省重考評結(jié)果。根據(jù)考評結(jié)果確定專項經(jīng)費后補助，并對新建省重給予引導性支持。專項經(jīng)費主要由省重用于與省重科技創(chuàng)新相關的活動。對考評優(yōu)秀的省重，科技廳在專項經(jīng)費、科研項目、人才培養(yǎng)等方面給予優(yōu)先重點支持，并優(yōu)先推薦申報國家重點實驗室。主管部門和依托單位應根據(jù)科技廳專項經(jīng)費，對省重給予相應配套經(jīng)費支持。

2023年四川省重點實驗室申報流程

1、省重實行依托單位領導下的主任負責制。省重主任應為本領域高水平、有影響力的學術或技術帶頭人，具有正高級專業(yè)技術職稱和較強的組織管理與協(xié)調(diào)能力，年齡原則上不超過60周歲，每年在省重工作時間不少于8個月;主要負責省重的科學研究、人才培養(yǎng)及日常管理等工作。省重副主任由主任提名，依托單位聘任，報科技廳備案。

2、省重應設立學術委員會作為學術指導機構(gòu)，職責是審議省重的目標、任務和研究方向，審議年度工作計劃和總結(jié)、重大學術活動、開放研究課題等事項。學術委員會原則上由11-15名省內(nèi)外具備正高級職稱的高水平優(yōu)秀專家組成，其中依托單位人員不超過三分之一，其他同一單位委員原則上不超過2人，同一位專家原則上不得同時擔任3個以上省重的學術委員，鼓勵更多地聘任青年學術委員(45歲及以下)。學術委員會主任由依托單位根據(jù)學術委員會的建議推薦，科技廳聘任，原則上應由非依托單位人員擔任。學術委員會副主任及委員由依托單位聘任，報科技廳備案。學術委員會主任、副主任、委員任期5年，可連續(xù)擔任。學術委員會會議每年至少召開一次，每次實到人數(shù)不少于全體人數(shù)的三分之二。

3、省重應是科技資源匯聚的有機整體，研究方向、研究人員、研究設備、研究成果等須相互匹配、相互支撐、相互統(tǒng)一。財政經(jīng)費購置的科研儀器設備等應率先實現(xiàn)開放共享和高效利用。

4、省重由固定人員和流動人員組成。固定人員包括研究人員、技術人員和管理人員;流動人員包括客座研究人員、訪問學者、博士后研究人員、在讀研究生、臨時聘用人員等。

5、省重應建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度，加強運行管理。應重視科學道德和學風建設，應積極營造寬松民主、潛心研究、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的科研環(huán)境，開展經(jīng)常性、多形式的學術交流活動并加強對外合作。

6、省重應根據(jù)研究方向，積極爭取和承擔國家級、省部級前沿技術研究、基礎研究和應用基礎研究項目。應建立人才培養(yǎng)和研究隊伍建設機制，通過各種方式加大人才、特別是45歲及以下中青年優(yōu)秀人才的培養(yǎng)力度，引進培養(yǎng)博士或碩士研究生不少于1人/年，搭建穩(wěn)定高水平研究隊伍。

7、省重應圍繞主要任務和研究方向設立自主研究課題或開放課題，組織團隊開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究，自主選題研究要注重支持青年科技人員，鼓勵實驗技術方法的創(chuàng)新研究。

8、省重應加強產(chǎn)學研合作和協(xié)同創(chuàng)新，積極構(gòu)建基礎研究、應用研究、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化協(xié)調(diào)發(fā)展的機制，充分發(fā)揮在學科領域及行業(yè)科技進步中的骨干和引領作用。

9、省重應加強知識產(chǎn)權保護。在省重完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應標注省重名稱。專利申請、技術成果轉(zhuǎn)讓、申報獎勵等按國家有關規(guī)定辦理。

10、省重應建立開放機制，加大開放力度，為社會提供儀器設備共享服務，積極開展國內(nèi)外科技合作和交流，并通過設置開放課題等方式，吸引國內(nèi)外高水平研究人員來省重開展合作研究，為社會提供儀器設備共享服務。

11、省重應重視科學普及，積極主動參加國家和我省科技活動周進行開放展示，向社會公眾特別是學生開放，每年集中開放時間不少于7天(涉密內(nèi)容須按要求進行脫密處理)。其中企業(yè)省重要面向科研、教學單位開放。

12、省重需要更名、變更研究方向或進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重組的，必須做好變更前的調(diào)研論證工作，并由依托單位提出書面報告，按照《四川省重點實驗室“一次辦好”事項業(yè)務服務指南》(川科基〔2019〕12號)有關程序辦理。其中依托企業(yè)建設的省重，如依托單位出現(xiàn)股份制改革、企業(yè)兼并等法人主體或所有制結(jié)構(gòu)等重大情況變更，需重新立項。

13、省重擅自進行重大事項調(diào)整、變更且未報科技廳同意，或發(fā)生泄密事件、重大安全事故、違背科研倫理道德、環(huán)境污染事件等情況，科技廳將視情況對其予以通報批評或不再列入省重序列。

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