天津大學生創(chuàng)業(yè)補貼政策2023

從天津市人社局獲悉，為鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，近日，天津印發(fā)《關(guān)于進一步做好一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》，對補貼對象進行了進一步擴充，普通高等院校(含港澳臺)畢業(yè)離校2年內(nèi)的畢業(yè)生被列入新的補貼范圍。

據(jù)悉，本次新規(guī)自2023年1月1日起施行，有效期至2025年12月31日。法定勞動年齡內(nèi)，在津首次創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶，下同)且正常生產(chǎn)經(jīng)營滿1年，帶動1人及以上就業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險費且符合下列條件之一的人員，自注冊之日起2年內(nèi)可申請享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼：普通高等院校(含港澳臺)畢業(yè)離校2年內(nèi)的畢業(yè)生;登記失業(yè)6個月及以上的本市戶籍人員;在本市涉農(nóng)區(qū)創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員。

具體補貼條件及標準為：企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿12個月的(申請時企業(yè)法人及職工應(yīng)為正常繳費狀態(tài)，下同)，給予3000元創(chuàng)業(yè)補貼。企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿6個月的，可先行申領(lǐng)1500元補貼。

天津不斷強化就業(yè)優(yōu)先政策，完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的政策措施，初步形成了面向高校畢業(yè)生、“海河英才”、留學回國人員、農(nóng)民工、退役軍人等各類群體，貫穿創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等全過程、全方位、一攬子幫扶政策，鼓勵和引導(dǎo)更多群體參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

三類人員初次在津創(chuàng)業(yè)，可申領(lǐng)一次性補貼

為鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，市人社局、市財政局印發(fā)《關(guān)于進一步做好一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》，有效期至2025年12月31日。

按照通知內(nèi)容，法定勞動年齡內(nèi)，在津首次創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶，下同)且正常生產(chǎn)經(jīng)營滿1年，帶動1人及以上就業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險費且符合下列條件之一的人員，自注冊之日起2年內(nèi)可申請享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼：普通高等院校(含港澳臺)畢業(yè)離校2年內(nèi)的畢業(yè)生;登記失業(yè)6個月及以上的本市戶籍人員;在我市涉農(nóng)區(qū)創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員。

補貼條件及標準為：企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿12個月的(申請時企業(yè)法人及職工應(yīng)為正常繳費狀態(tài)，下同)，給予3000元創(chuàng)業(yè)補貼;企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費滿6個月的，可先行申領(lǐng)1500元補貼。

符合條件的創(chuàng)業(yè)人員可以向注冊地所在區(qū)人社局提出申請，并提供《一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表》、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、畢業(yè)生提供畢業(yè)證書復(fù)印件等材料。經(jīng)核查符合要求的，補貼資金將撥付到申請人提供的企業(yè)銀行賬戶。

需要注意的是，一次性創(chuàng)業(yè)補貼只能享受一次，與失業(yè)人員自謀職業(yè)補助費不能重復(fù)享受。

天津大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策有哪些

多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1月31日，天津市人社局發(fā)布《關(guān)于做好天津市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，做好我市2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

持續(xù)開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動

《通知》明確將持續(xù)開展天津市高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動。高校校領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于50家;各高校院系領(lǐng)導(dǎo)班子走訪用人單位不少于15家，且每個學科專業(yè)點至少走訪5家用人單位;各高校研究生導(dǎo)師要按照所帶研究生不低于1:1比例走訪企業(yè)，為所帶研究生每人提供至少1個有效就業(yè)崗位。

發(fā)揮高校校園招聘主渠道作用。在2023年3月到5月招聘高峰期，各高校要確?；顒訄龃螖?shù)，每校每天至少舉辦1場招聘相關(guān)活動;市教委、市人社局每月舉辦至少2場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動;市國資委指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)企事業(yè)單位結(jié)合實際每月舉辦至少1場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動;市工業(yè)和信息化局每月舉辦至少1場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動;市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委等群團組織每月舉辦至少1場高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘對接活動;市退役軍人局每季度舉辦至少1場退役軍人應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘活動。

充分發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)作用。各高校要積極組織畢業(yè)生參加“全國中小企業(yè)人才供需對接大會”、“民企高校攜手促就業(yè)”、“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”、“全國民營企業(yè)招聘月”等活動;落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策。

支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。在資金、場地等方面向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者傾斜，為高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化等提供服務(wù)。推動中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等大學生創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化落地。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)。各高校要積極邀請人社等部門面向畢業(yè)生宣講、解讀靈活就業(yè)社會保障有關(guān)政策，幫助更多畢業(yè)生用足用好相關(guān)政策資源。

促進升學與就業(yè)有序銜接

在2023年全市公務(wù)員公開招考、事業(yè)單位公開招聘工作中，招錄計劃設(shè)置向高校應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜;做好國有企業(yè)招聘工作，組織市管委管企業(yè)大力挖掘應(yīng)屆畢業(yè)生招聘就業(yè)崗位，全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)需求，并適當向我市高校畢業(yè)生傾斜;積極拓寬基層就業(yè)空間，2023年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作者、公安輔警和科研助理等就業(yè)機會;積極向人社部申請擴大我市“三支一扶”崗位招募規(guī)模，擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)，拓展“城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃”，并健全支持激勵體系;做好應(yīng)屆畢業(yè)生入伍工作。

促進升學與就業(yè)有序銜接。碩士研究生招錄工作在2023年5月底前完成，普通專升本和第二學士學位招錄工作在2023年6月底前完成。

優(yōu)化招考時間安排。盡早安排黨政機關(guān)、事業(yè)單位招聘考試工作和各類職業(yè)資格考試時間，給2023屆高校畢業(yè)生離校前求職留出充足時間。公務(wù)員招考在2023年4月底前完成面試、在6月底前完成錄用工作;中小學幼兒園教師在2023年4月初組織筆試，6月底前完成面試，7月底前完成招聘工作;在2023年7月底前基本完成國有企業(yè)各類政策性崗位招聘錄用工作;在2023年8月底前完成科研助理崗位招聘工作。

精準開展重點群體就業(yè)幫扶

完善全員就業(yè)工作體系。各高校要將就業(yè)教育、就業(yè)引導(dǎo)納入大學生思想政治教育體系;將解決學生就業(yè)有關(guān)情況要納入年度考核和崗位績效評價范疇。對于所帶學生就業(yè)突出的研究生導(dǎo)師在評獎評優(yōu)等方面予以傾斜。

全面加強就業(yè)指導(dǎo)。開展天津市就業(yè)創(chuàng)業(yè)金課、職業(yè)生涯咨詢特色工作室等評選，選樹一批市級就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“名師金課”。各高校要健全完善分階段、全覆蓋的大學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系。持續(xù)深化學生就業(yè)觀教育。

持續(xù)提升畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。鼓勵各高校積極對接人社部門試點開設(shè)e就業(yè)體驗店，幫助畢業(yè)生不出校門就能完成就業(yè)各種手續(xù)辦理。升級天津市大中專學校就業(yè)信息化平臺功能。

切實維護畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。招聘活動中，不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件。對于存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，要納入招聘“黑名單”并及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。

精準開展重點群體就業(yè)幫扶。重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生以及少數(shù)民族學生、就業(yè)困難學生等重點群體學生，建立幫扶工作臺賬，實行“一人一檔”、“一人一策”動態(tài)管理精準開展就業(yè)幫扶工作，針對每一名困難學生至少開展3次談心談話、推薦3個有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進活動。各高校要建立“一對一”幫扶責任制。深入落實“中央專項彩票公益金宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓項目”。

穩(wěn)妥有序推進取消就業(yè)報到證

今年，本市將穩(wěn)妥有序推進取消就業(yè)報到證。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》(以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證)，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。同時，落實畢業(yè)去向登記制度，將該制度作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。

此外，本市還將通過建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、完善就業(yè)統(tǒng)計核查機制、完善就業(yè)與招生培養(yǎng)聯(lián)動機制等方面舉措，千方百計促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力促進高校畢業(yè)生更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。

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