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企業(yè)在進(jìn)行ISO9000認(rèn)證時關(guān)于人力資源部審核的問題有哪些?

   時間:2024-06-26 18:26:18     來源:華企認(rèn)證咨詢網(wǎng)     作者:小認(rèn)     瀏覽:903    評論:0    
核心提示:企業(yè)在進(jìn)行ISO9000認(rèn)證時關(guān)于人力資源部審核的問題有哪些?企業(yè)在進(jìn)行ISO9000認(rèn)證時關(guān)于人力資源部審核的問題有哪些?一:所負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)

企業(yè)在進(jìn)行ISO9000認(rèn)證時關(guān)于人力資源部審核的問題有哪些?

企業(yè)在進(jìn)行ISO9000認(rèn)證時關(guān)于人力資源部審核的問題有哪些?

一:所負(fù)責(zé)ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的過程;6.2人力資源。部門主管首先要接受審核,在對自己部門的職責(zé)描述中不能漏掉以上職責(zé)。

二、對公司方針、目標(biāo)是否清楚,目標(biāo)在本部門是否得到分解。

三、應(yīng)對質(zhì)量手冊中自己負(fù)責(zé)的章節(jié)、相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書熟悉并對其適用性負(fù)責(zé),本部門主要用到《人力資源管理程序》、《人事管理制度》。

四、主要注意如下方面:

1、公司《崗位說明書》是否包括了每個崗位,是否經(jīng)過批準(zhǔn);

2、年度培訓(xùn)計劃是否經(jīng)過批準(zhǔn),計劃中的培訓(xùn)是否進(jìn)行,檢查培訓(xùn)記錄是否符合要求;

3、新員工的招聘、考核情況及入職培訓(xùn)記錄;

4、員工檔案(教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄)是否齊全;

5、特殊崗位員工的資格認(rèn)可情況。

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